ラッカパートゥ

新卒初任給30万円に脳と尊厳を破壊されてセルフネグレクトおもらしオナニーに明け暮れるようになってしまったアラフォー非正規女子さんの画像集＆おまけ動画です。着衣・肌の汚損、放尿（おしっこおもらし）、極度のアヘ顔の描写を含みます。-----収録コンテンツ・画像165枚（差分なし、JPEG）・音声付きスライドショー動画（5分38秒、MP4）サンプルムービーはおまけ動画の一部抜粋です。音声にバイノーラル処理を施していますので視聴の際はヘッドフォンまたはイヤフォンの使用をお勧めします。オホ声、放尿音を含みますのでご注意ください。-----使用音声素材（クレジット表記が必要なもの）ゼトンポイソン（CV御子柴泉）-----AIで生成した画像に加工を加えて制作しました。-----ニュースで「新卒初任給30万円超え」という報道を目にしたとき、私は思わず目を疑いました。まるで別世界の話を聞いているようで、胸の奥がざわつくのを感じました。「そんな時代になったのか」と驚くと同時に、どうしようもない虚しさが込み上げてきたのです。私が就職活動をしていた頃は、どこを受けても「経験者優遇」「未経験者お断り」と突き放され、かろうじて内定をもらえたとしても、月給は手取り15万円ほど。正社員になれただけでもマシなほうで、派遣や契約社員を転々とせざるを得なかった仲間も大勢いました。それなのに、今の若者は「売り手市場」だとか「企業側が競争して優秀な人材を確保しようとしている」とか、そんな話ばかり。何年も働き詰めてようやく手にした給料が、新卒の初任給にも及ばない現実に、言葉を失いました。もちろん、今の若い世代を責めるつもりはありません。むしろ、彼らが適正な賃金を得られるのなら、それは社会にとって良いことです。ただ、どうして私たちの世代だけがこんなにも冷遇され、取り残されてしまったのでしょうか。景気が悪い時に生まれたというだけで、なぜ私たちはずっと「自己責任」を押し付けられ続けなければならないのでしょうか。「努力が足りなかった」「選ばれなかっただけ」といった言葉が、今でもネットでは飛び交っています。でも、努力が報われる機会すら与えられなかったのが、私たち氷河期世代です。就職できず、非正規雇用で低賃金のまま働き続け、スキルを積もうにも時間もお金もない。結婚や出産を望んでも、「そんな余裕があるのか」と現実を突きつけられる。そして気づけば、社会のどこにも居場所がない。政治家は「氷河期世代を支援する」と何度も口にしましたが、実際にはほとんど何も変わりませんでした。公的な再就職支援も、「実務経験があること」が前提で、私たちが必要としている本当の助けにはならない。企業にとっても、「新卒のほうが素直で育てやすい」と言われ、経験が中途半端な私たちはずっと採用の対象外です。結局、「もう遅い」と言われるだけ。それなのに、今の若者には企業がこぞって手を差し伸べ、高待遇で迎え入れる。時代が違うといえばそれまでですが、どうして私たちのときだけ、こんなにも社会は冷たかったのでしょうか。私は、これからどうやって生きていけばいいのでしょう。這い上がるにはもう遅いのでしょうか。新卒の初任給が30万円というニュースを見て、私の心には希望ではなく、深い絶望が広がりました。私は今、小さな会社で事務の仕事をしています。有期雇用の契約社員です。業務内容は多岐にわたり、電話応対、経費精算、資料作成、時には雑用までこなします。特にこれといった専門性があるわけではありませんが、長年働いているため、社内のことはほとんど把握しており、上司や同僚からも頼られることが増えました。しかし、給料はほとんど上がりません。手取りはわずか20万円ほどで、ボーナスも微々たるもの。物価が上がるなかで生活は苦しくなるばかりです。派遣社員として入ったときは「正社員登用の可能性がある」と言われましたが、実際にはそんな話はいつの間にか消えてしまいました。一方で、最近入社した新卒の若手社員は、最初から正社員として採用され、私よりも高い給料をもらっていると聞きました。もちろん、彼らが悪いわけではありません。でも、私は何年もここで働いてきたのに、なぜずっと非正規のままで、昇給の話すらないのか。経験を積めば道が開けると思っていたのに、現実は違いました。それどころか、若い社員の教育係まで押し付けられることもあります。私が仕事を教えた新卒社員が、数年後には正社員として昇進し、私の上司になることも珍しくありません。そのたびに、「あなたはどうして正社員にならないんですか？」と悪気のない顔で聞かれます。どうしてなれないのか、私が知りたいくらいです。社内の空気も、私のような中途採用の非正規社員に対してはどこか冷淡です。大事な会議には呼ばれず、ボーナスの査定基準も違う。福利厚生の面でも差があり、「同じ仕事をしているのに、なぜ？」と何度思ったかわかりません。こんな環境で働き続ける理由はただひとつ。転職しても、もっと良い条件の仕事が見つかる保証がないからです。年齢を重ねるごとに、求人の選択肢は減り、企業の求めるスキルともかみ合わなくなる。だから、理不尽だとわかっていても、ここにしがみつくしかないのです。ニュースで見る「人手不足」や「売り手市場」という言葉が、まるで違う世界の話のように思えます。私たち氷河期世代は、社会に必要とされることなく、ただ黙って働き続けるしかないのでしょうか。ふと、パソコンの画面に映った新卒採用のページを見てしまいました。「初任給32万円・賞与年2回・フレックスタイム制」。自分がここで何年働いても手に入らない待遇が、経験のない若者には最初から与えられる。その事実を突きつけられたとき、私はため息をつくしかありませんでした。仕事が終わり、疲れた体を引きずるように帰宅すると、電気もついていない静かな部屋が迎えてくれます。ワンルームのアパートは、もう何年も変わらないまま。最低限の家具に囲まれ、節約のためにエアコンもできるだけ使わずに過ごしています。給料はほとんど上がらないのに、物価は上がり続けています。食費を削るのも限界があり、スーパーで値引きされた総菜を選ぶのが当たり前になりました。貯金も、ほんのわずかしかありません。突然仕事を失ったら、一体どうやって生きていけばいいのか――そんな不安を抱えながら、それでも毎日働き続けるしかないのです。そんな経済状況では、恋愛や結婚なんて考えられるはずがありません。20代の頃は、いつかは結婚できるかもしれないと思っていました。私の人生も、普通に恋愛をして、結婚して、家庭を持つものだと漠然と信じていたのです。でも、現実は違いました。仕事に追われ、余裕のない生活を続けているうちに、気づけば30代、そして40代。周りの友人たちは次々と結婚し、子供を育て、家を買い、それなりの安定を手に入れています。でも、私は違う。婚活をしようにも、年齢が上がるにつれて条件はどんどん厳しくなり、「経済的に余裕がない女性」を選ぼうとする男性はほとんどいませんでした。「普通の生活」を手に入れるには、あまりにも遅すぎたのかもしれません。最近では、会社の若い女性社員が結婚や恋愛の話をしているのを聞くだけで、胸が締めつけられます。「彼氏が昇給したから、そろそろ結婚かな」「週末はデートで○○へ行く予定なんです」。そんな何気ない会話が、まるで別世界の話のように聞こえるのです。彼女たちは、20代のうちに安定した仕事に就き、将来を見据えた人生設計ができる環境にいます。でも、私の世代は違った。仕事を得るだけでも必死で、将来のことを考える余裕などありませんでした。「どうして私は、こうなってしまったのだろう？」そんな思いが、ふとした瞬間にこみ上げてきます。ニュースでは、企業が新卒採用に力を入れ、初任給を大幅に引き上げるという話題が連日報じられています。若手社員の給料はどんどん上がり、福利厚生も充実している。時には「もう転職しようかな、今ならもっといい条件の会社に行けそう」なんて軽く口にする若手社員もいます。そんな彼らを見ていると、心の奥に、抑えきれない感情が渦巻きます。「なぜ、あの人たちだけが恵まれているのだろう？」もちろん、今の若い世代に罪はありません。彼らは時代の流れの中で、当然の権利として高い給料や良い待遇を手に入れているだけです。彼らが悪いわけではないことは、頭では分かっています。でも、それでも、心のどこかで嫉妬してしまうのです。私たちの世代にはなかったチャンスを、彼らは当たり前のように享受している。それを「時代が違うから」と片付けられてしまうのが、何よりも悔しい。このまま年齢を重ねていったら、私はどうなってしまうのだろう？老後のことを考えると、恐ろしくなります。貯金は少なく、退職金も期待できない。非正規のままで働き続ければ、年金だってまともにもらえないかもしれません。「長く働けば道が開ける」と信じていたのに、現実は違いました。気づけばもう40代、転職も難しく、スキルを積む時間も資金もない。まるで、逃げ場のない袋小路に追い込まれているような気分です。ニュースでは、「人生100年時代」「定年延長」などと語られています。でも、そもそも定年まで働ける保証なんてどこにもありません。むしろ、年齢が上がるにつれて、仕事を失うリスクのほうが高くなっていくのではないでしょうか。このまま、一人で年を取り、働けなくなったら――。そんな未来を想像すると、息が詰まりそうになります。社会は、私たち氷河期世代を救うことなく、ただ見捨てていくのでしょうか。「もう、手遅れなのだろうか？」そんな言葉が、頭の中で何度もこだましています。